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El curso está destinado a Personal público de las Entidades Locales de la provincia de Badajoz con perfil especializado en necesidades formativas de los distintos colectivos en los que desempeña su trabajo en la administración.

Como objetivos son los siguientes:

1. Detectar y analizar las necesidades formativas del personal en una organización.
2. Adaptar y aplicar herramientas de investigación social de manera adecuada para recoger y procesar información relevante sobre necesidades formativas.
3. Elaborar y validar correctamente una ficha de necesidad formativa.

Los contenidos son:

• Necesidad formativa: concepto y los 4 elementos clave para su definición (descripción justificación, respuesta y comprobación).

• El proceso de detección y análisis de necesidades formativas en una organización: el rol de los agentes clave de formación.

• Principales herramientas e instrumentos para la detección y análisis de necesidades: análisis documental, recogida directa, entrevista, reunión y encuesta de necesidades.

• La evolución de las necesidades: respuestas y acciones formativas.