El Área de Recursos Humanos de la Diputación de Badajoz presentó en la Comisión Paritaria de Formación Local, celebrada en la Escuela de Administración Pública de Mérida, la Memoria de Evaluación del anterior Plan de Formación Agrupado de la Provincia a los agentes sociales, así como la propuesta formativa para lo que queda de 2017 y hasta mediados del 2018.

El nuevo plan está financiado con fondos de formación continua por 198.780 euros y desarrollará actividades de diferentes áreas de gestión de la Administración local como gerencia pública, recursos humanos y formación, igualdad, urbanismo y medio ambiente, innovación tecnológica e informática, el área jurídico-procedimental, economía y hacienda, recaudación y áreas muy específicas como las dirigidas a la formación de bomberos, policías locales, trabajadores/as sociales. Serán 130 actividades que llegarán a 4.000 empleados públicos de la provincia de Badajoz repartidos entre todas los ayuntamientos de sus municipios.

Volver